woj. zachodniopomorskie

Szkolenia SEO
Szczecin

Audyt został wykonany i leży w skrzynce. Czterdzieści stron, sto dwadzieścia zaleceń, tabele błędów. Zespół przeczytał wstęp i nie wie, od czego zacząć ani co oznacza połowa uwag. Szkolenie po audycie zamienia dokument w zadania, które zespół rozumie i potrafi wykonać.

Bezpłatna wycena +48 887 831 588

Raport z audytu i plan szkolenia Szkolenie po audyciez raportu do zadań
Wyniki audytu Zalecenia Priorytety Podział zadań Zrozumienie uwag Wykonanie Plan wdrożenia 30 dni wsparcia Szczecin i okolice
1 dzieńwarsztatu
do 8osób w grupie
100%zaleceń z przypisaną osobą
30 dniwsparcia mailowego

Szkolenie po audycie

Audyt bez wdrożenia to dokument do szuflady

Audyt pokazuje, co jest nie tak ze stroną. Jest jednak pisany językiem specjalisty i dla specjalisty. Zespół, który ma go wdrożyć — marketing, osoba od treści, programista — często nie rozumie części zaleceń i nie wie, które są pilne.

Efekt jest przewidywalny: kilka łatwych zaleceń zostaje wykonanych, trudniejsze czekają, a po pół roku audyt jest nieaktualny. Pieniądze wydane na diagnozę nie przynoszą efektu, bo nikt nie przeprowadził leczenia.

Szkolenie po audycie przechodzi z zespołem przez zalecenia: co oznaczają, dlaczego są ważne, kto je wykona i w jakiej kolejności. Na koniec każde zalecenie ma przypisaną osobę i termin.

Program

Program szkolenia po audycie

Program opiera się na Waszym audycie — naszym albo wykonanym przez kogoś innego.

  • Omówienie najważniejszych wniosków audytu prostym językiem
  • Wyjaśnienie zaleceń technicznych dla osób nietechnicznych
  • Podział zaleceń według ról: treści, technika, zarząd
  • Ustalenie priorytetów: wpływ i nakład pracy
  • Ćwiczenia: wykonanie kilku zaleceń na warsztacie
  • Które zalecenia można pominąć albo odłożyć
  • Przypisanie osób i terminów do każdego zalecenia
  • Jak sprawdzić, czy zalecenia zadziałały
  • Nie wykonujemy audytu w ramach szkolenia
  • Nie wdrażamy zaleceń za zespół
  • Nie podważamy audytu innego wykonawcy bez uzasadnienia
Prowadzący z wydrukowanym raportem w grupie

Priorytety

Jak zamieniamy zalecenia w zadania

Poniżej sposób, w jaki porządkujemy zalecenia z audytu na szkoleniu.

Grupa zaleceńKto wykonujeKiedy
Blokady i błędy krytyczneprogramistaw pierwszym tygodniu
Przekierowania i duplikatyprogramista z osobą od treściw pierwszym miesiącu
Tytuły i opisy podstronosoba od treściw pierwszym miesiącu
Rozbudowa treści podstron usługmarketingw kwartale
Linkowanie wewnętrzneosoba od treściw kwartale
Szybkość stronyprogramistawedług możliwości technicznych
Zalecenia o małym wpływie—odłożone albo pominięte
Nie wszystkie zalecenia są równie ważne

Audyt często wymienia wszystko, co znalazł. Część zaleceń ma znikomy wpływ i można je pominąć. Lepiej zrobić dobrze dwadzieścia ważnych niż źle sto dwadzieścia.

Po szkoleniu

Co zostaje po szkoleniu

Audyt zamieniony w plan wdrożenia.

  • Plan wdrożenia: Każde zalecenie z osobą, terminem i priorytetem.
  • Zrozumienie zaleceń: Zespół wie, co i dlaczego ma zrobić.
  • Pierwsze wykonane zadania: Kilka zaleceń wdrożonych na warsztacie.

Szczecin w praktyce

Czego nauczyły nas szkolenia po audytach w Szczecinie

Pierwsza rzecz: większość audytów zawiera zalecenia trafne, ale napisane niezrozumiale dla zespołu. Jedno zdanie wyjaśnienia często odblokowuje zalecenie, które czekało miesiącami.

Druga: sklepy i firmy ze Szczecina sprzedające do Niemiec mają w audytach osobne zalecenia dla wersji językowych. Zwykle trafiają one do nikogo, bo marketing myśli, że to technika, a technika — że marketing.

Trzecia: przypisanie osoby do każdego zalecenia jest ważniejsze niż ich zrozumienie. Zalecenie bez osoby odpowiedzialnej nie zostanie wykonane, nawet jeśli wszyscy je rozumieją.

Audyt leżał pół roku. Po szkoleniu każde zalecenie miało osobę i termin. Po kwartale wdrożyliśmy wszystkie ważne.
firma ze Szczecina
Lista priorytetów po audycie

Przygotowanie

Co przygotować przed szkoleniem

Najważniejszy jest sam audyt.

  • Audyt, niezależnie od tego, kto go wykonał
  • Informacja, które zalecenia już zostały wdrożone
  • Lista uczestników z rolami
  • Dostęp do panelu strony i narzędzi
  • Informacja o możliwościach zespołu technicznego
  • Laptop dla każdego uczestnika

Współpraca

Jak to wygląda krok po kroku

Przed szkoleniem czytamy audyt i sprawdzamy, które zalecenia są nadal aktualne. Grupujemy je według ról i przygotowujemy wstępne priorytety.

Warsztat trwa jeden dzień, stacjonarnie w Szczecinie. Omawiamy zalecenia z każdą grupą, wykonujemy kilka na żywo i razem przypisujemy osoby i terminy.

Po szkoleniu zespół dostaje plan wdrożenia. Przez trzydzieści dni odpowiadamy na pytania o konkretne zalecenia.

Zasięg

Gdzie dokładnie pracujemy

Warsztaty prowadzimy stacjonarnie w Szczecinie, krótsze formy także zdalnie.

Szkolimy też zespoły z Polic, Stargardu, Goleniowa, Gryfina, Kołbaskowa i Dobrej Szczecińskiej.

  • Śródmieście
  • Prawobrzeże
  • Centrum
  • Pogodno
  • Niebuszewo
  • Gumieńce
  • Pomorzany
  • Krzekowo-Bezrzecze
  • Warszewo
  • Dąbie
  • Zdroje
  • Żelechowa

Poza samym miastem pracujemy też w okolicy: Police, Goleniów, Stargard, Gryfino, Kołbaskowo, Dobra Szczecińska, Mierzyn. Dla nas to ten sam wyjazd, a dla wyszukiwarki osobny zestaw zapytań, o który mało kto konkuruje świadomie.

Budżet

Ile kosztuje szkolenie

Przegląd audytu i wstępne priorytety są częścią przygotowania.

FormaZakresCzasCena netto
Pół dnia, zdalnieomówienie audytu i priorytety4 hod 900 zł
Dzień warsztatowyzalecenia, ćwiczenia, plan wdrożenia1 dzieńod 2200 zł
Dzień i dwie sesjewarsztat i kontrola postępów wdrożenia1 dzień + 2 sesjeod 3500 zł
Audyt i szkolenieaudyt wykonany przez nas i szkolenie4–6 tyg.wycena indywidualna

Do szkoleń stacjonarnych poza Lubelszczyzną doliczamy koszt dojazdu.

Współpraca

Od raportu w skrzynce do wdrożonych zaleceń

  1. Przesłanie audytu

    Naszego albo innego wykonawcy.

  2. Przegląd zaleceń

    Aktualność, grupy, wstępne priorytety.

  3. Warsztat

    Omówienie według ról i ćwiczenia.

  4. Plan wdrożenia

    Osoba i termin dla każdego zalecenia.

  5. Wdrożenie

    Po stronie zespołu.

  6. Wsparcie

    Trzydzieści dni odpowiedzi mailem.

Pytania

Zanim zapytasz

Nie. Pracujemy na audycie każdego wykonawcy.

Nie. Część ma mały wpływ i można je pominąć.

Wszystkie osoby, które będą wdrażać zalecenia.

Tak, wiele zaleceń jest technicznych.

Sprawdzamy to przed szkoleniem.

Nie w ramach szkolenia. Można to zlecić osobno.

Zamieńmy audyt w plan wdrożenia

Prześlijcie audyt i napiszcie, kto ma go wdrażać. Przygotujemy program na Waszych zaleceniach.

Wszystkie miasta i usługi (851 stron) →
Bezpłatna wycena