woj. śląskie
Prowadzenie Facebooka
Katowice
Na Śląsku profil firmowy coraz częściej ogląda kandydat do pracy, a nie klient. W aglomeracji, gdzie kilkadziesiąt zakładów konkuruje o tych samych ludzi, to, co firma pokazuje o sobie w internecie, ma realny wpływ na rekrutację.
Pracodawca
Profil ogląda też kandydat
Zanim ktoś odpowie na ogłoszenie o pracę, sprawdza firmę w internecie. Profil na Facebooku jest zwykle pierwszym miejscem, do którego trafia — i to, co tam zobaczy, wpływa na decyzję bardziej niż treść samego ogłoszenia.
Profil pusty albo złożony z grafik z hasłami mówi: firma nie ma nic do pokazania. Profil ze zdjęciami hali, zespołu i codziennej pracy mówi coś zupełnie innego — nawet jeśli warunki są takie same jak u konkurencji.
W aglomeracji śląskiej to ma realne znaczenie, bo kandydat wybiera spośród kilkudziesięciu podobnych ofert w promieniu trzydziestu kilometrów. Wizerunek pracodawcy staje się wtedy elementem konkurowania.
Dla kogo
Komu prowadzimy profile na Śląsku
Poniżej typy firm, z którymi pracujemy w aglomeracji najczęściej.
- Firmy przemysłowe i podwykonawcze
- Usługi dla domu: wykończenia, instalacje, fotowoltaika
- Gabinety, medycyna estetyczna, fitness
- Handel lokalny i sklepy specjalistyczne
- Firmy logistyczne i magazynowe
- Gastronomia i lokale z dowozem
- Firmy niezgadzające się na zdjęcia z zakładu i zespołu
- Oczekiwanie zasięgów bez budżetu reklamowego
- Brak osoby do kontaktu raz w miesiącu
Treści
Treści dla klientów i dla kandydatów
Poniżej podział treści z informacją, kogo przekonują. Większość materiału pracuje na obie grupy naraz.
| Typ treści | Klient | Kandydat |
|---|---|---|
| Realizacja albo produkt | tak | częściowo |
| Hala, park maszynowy, proces | tak | tak |
| Zespół i codzienna praca | częściowo | tak |
| Szkolenia, awanse, staż pracy | nie | tak |
| Certyfikaty i standardy | tak | częściowo |
| Informacje organizacyjne | tak | tak |
Post dotrze do obecnych obserwujących. Do osób spoza tego kręgu potrzebna jest kampania rekrutacyjna, która jest osobną usługą.
Ile treści
Ile treści ma sens
Poniżej poziomy, które proponujemy najczęściej na Śląsku.
- 4 publikacje miesięcznie: Jedna tygodniowo. Wystarcza, żeby profil nie wyglądał na porzucony przy sprawdzaniu firmy.
- 8 publikacji miesięcznie: Dwie tygodniowo, z podziałem na treści dla klientów i dla kandydatów. Standard przy firmach przemysłowych.
- 8 publikacji plus nabory: Do stałych treści dokładamy serie wokół rekrutacji. Kampanię reklamową do naboru rozliczamy osobno.
Śląsk w praktyce
Czego nauczyło nas prowadzenie śląskich profili
Pierwsza rzecz: zdjęcia ludzi przy pracy działają na obie grupy. Klient widzi, że firma ma zaplecze, kandydat widzi, gdzie miałby pracować. To najbardziej uniwersalny materiał, jaki można mieć.
Druga: treści o stażu pracy i awansach są niedoceniane. Post o kimś, kto pracuje w firmie dziesięć lat, mówi kandydatowi więcej niż lista benefitów — bo jest sprawdzalny.
Trzecia: warto pisać, w którym mieście dokładnie jesteście. W aglomeracji „Śląsk” nie znaczy nic, a „Sosnowiec, przy…” znaczy bardzo dużo — i dla klienta, i dla kandydata liczącego czas dojazdu.
Kandydaci przychodzą na rozmowę i mówią, że widzieli naszą halę na Facebooku. Wcześniej pytali, czym właściwie się zajmujemy.
Raport
Co pokazujemy w raporcie
Raport uwzględnia obie role profilu.
- Liczba wiadomości i zapytań ofertowych
- Liczba pytań o pracę i zgłoszeń
- Kliknięcia w telefon i stronę internetową
- Najlepsze publikacje miesiąca z wnioskiem
- Nowe opinie i średnia ocena
- Plan treści na kolejny miesiąc
Współpraca
Jak pracujemy
Raz na kwartał przyjeżdżamy po materiał albo ustalamy, kto z firmy zrobi zdjęcia. Przy zakładach przemysłowych jedna wizyta z aparatem starcza na kilka miesięcy publikacji.
Zdjęcia z produkcji zawsze pokazujemy Wam przed publikacją. Część procesów bywa objęta zobowiązaniami wobec klientów, a część stanowisk wymaga zgody pracowników.
Dostęp do profilu pozostaje po Waszej stronie. Kampanie rekrutacyjne rozliczamy osobno od prowadzenia profilu.
Zasięg
Gdzie dokładnie pracujemy
Prowadzimy profile firm z Katowic i całej aglomeracji: Sosnowca, Gliwic, Zabrza, Bytomia, Tychów, Chorzowa, Dąbrowy Górniczej i Rudy Śląskiej. W treściach zawsze podajemy konkretne miasto, bo „Śląsk” nic nie mówi o czasie dojazdu.
Obsługujemy też firmy z Rybnika, Jastrzębia-Zdroju, Żor i Bielska-Białej. Tam profil działa jak w typowym mieście powiatowym: służy głównie mieszkańcom i najbliższej okolicy.
- Śródmieście
- Ligota-Panewniki
- Koszutka
- Bogucice
- Załęże
- Piotrowice-Ochojec
- Kostuchna
- Giszowiec
- Janów-Nikiszowiec
- Dąb
- Osiedle Tysiąclecia
- Zawodzie
Poza samym miastem pracujemy też w okolicy: Sosnowiec, Chorzów, Gliwice, Zabrze, Tychy, Mysłowice, Siemianowice Śląskie, Dąbrowa Górnicza. Dla nas to ten sam wyjazd, a dla wyszukiwarki osobny zestaw zapytań, o który mało kto konkuruje świadomie.
Budżet
Ile kosztuje prowadzenie profilu
Poniżej ceny za prowadzenie profilu. Kampanie reklamowe i rekrutacyjne to osobne usługi.
| Pakiet | Co obejmuje | Materiał | Cena |
|---|---|---|---|
| Porządki | opis, dane, zdjęcia, lista usług | — | jednorazowo 600–1200 zł |
| Podstawowy | 4 publikacje, wiadomości, opinie, raport | zdjęcia od Was | 750 zł/mies. |
| Standardowy | 8 publikacji dla klientów i kandydatów | zdjęcia od Was | 1250 zł/mies. |
| Z wizytą | 8 publikacji plus kwartalna wizyta ze zdjęciami | nasza wizyta | 1750 zł/mies. |
Jeśli prowadzimy dla Was kampanie rekrutacyjne, prowadzenie profilu jest tańsze o 200 zł miesięcznie — materiał i plan treści są wtedy wspólne.
Współpraca
Od materiału do wizerunku pracodawcy
Przegląd profilu
Co widzi klient i kandydat, który sprawdza firmę przed kontaktem.
Ustalenia o publikacji
Które procesy i stanowiska można pokazywać, kto zgadza się na zdjęcia.
Wizyta w zakładzie
Zdjęcia hali, maszyn, zespołu i realizacji. Materiał na kwartał.
Plan i publikacja
Osiem publikacji miesięcznie z podziałem na obie grupy odbiorców.
Wiadomości i pytania o pracę
Odpowiedzi w godzinach pracy, zgłoszenia przekazujemy do kadr tego samego dnia.
Raport
Co miesiąc: zapytania, pytania o pracę, najlepsze publikacje i plan.
Pytania
Zanim zapytasz
Tak. Kandydat sprawdza firmę przed odpowiedzią na ogłoszenie, a w aglomeracji wybiera spośród kilkudziesięciu podobnych ofert.
To najskuteczniejszy materiał, ale ustalamy zawczasu, co można publikować — część procesów bywa objęta zobowiązaniami wobec klientów.
Tak, i warto zbierać ją przy zatrudnieniu. Oszczędza to później wiele niepotrzebnych rozmów.
Nie. Post dotrze tylko do obecnych obserwujących. Do nowych osób potrzebna jest kampania rekrutacyjna.
Cztery do ośmiu. W firmie przemysłowej rzadko dzieje się tyle, żeby publikować częściej bez powtarzania się.
Tak. My mamy tylko uprawnienia do publikowania i odpowiadania.
Ta sama okolica
Pozostałe usługi w Katowicach
Ta sama usługa
Prowadzenie Facebooka w innych miastach
Pokażmy firmę klientom i kandydatom
Jedna wizyta w zakładzie daje materiał, który pracuje na dwa cele naraz. Zacznijmy od przeglądu profilu i ustalenia, co można pokazywać. Przegląd jest bezpłatny.