woj. mazowieckie
Szkolenia SEO
Warszawa
Firma zatrudniła dwie osoby do marketingu i chce, żeby przejęły pozycjonowanie od agencji. Umowa kończy się za kwartał. Samo szkolenie nie wystarczy — zespół musi wiedzieć, co zostało zrobione, co jest w połowie i czego nie wolno przerwać, żeby nie stracić efektów.
Program wdrożeniowy
Szkolenie to tylko część przekazania
Coraz więcej firm z Warszawy buduje własne zespoły marketingu i przenosi do nich prace, które wcześniej zlecało agencjom. To często rozsądna decyzja, ale moment przekazania jest ryzykowny. Agencja kończy współpracę, a zespół nie wie, na jakim etapie są rozpoczęte działania.
Typowy standardowy warsztat uczy, jak prowadzić pozycjonowanie od zera. Tymczasem zespół nie zaczyna od zera — przejmuje stronę z historią, rozpoczętymi treściami, odnośnikami i planem, którego nikt mu nie przekazał.
Program wdrożeniowy zaczyna się od stanu faktycznego: co zostało zrobione, co jest w połowie i co trzeba kontynuować. Dopiero potem uczymy samodzielnej pracy, a przez kwartał zostajemy jako wsparcie, dopóki zespół nie będzie pewny swoich decyzji.
Zakres programu
Co obejmuje program
Program łączy przekazanie, szkolenie i wsparcie.
- Przegląd tego, co agencja zrobiła i co jest w toku
- Lista dostępów i dokumentów do przejęcia
- Warsztat dla zespołu na Waszej stronie
- Plan działań na pierwszy kwartał samodzielnej pracy
- Procedury: nowe podstrony, treści, sprawdzanie efektów
- Comiesięczne sprawdzenie kierunku
- Odpowiedzi na pytania w trakcie kwartału
- Podsumowanie i ocena samodzielności zespołu
- Nie negocjujemy z agencją w Waszym imieniu
- Nie wykonujemy prac za zespół
- Nie zostajemy na stałe — celem jest samodzielność
Kwartał
Jak wygląda kwartał
Poniżej typowy przebieg programu wdrożeniowego.
| Etap | Co się dzieje | Po stronie zespołu |
|---|---|---|
| Tydzień 1–2 | przegląd prac agencji, lista do przejęcia | zebranie raportów i dostępów |
| Tydzień 3 | warsztat na Waszej stronie | udział w szkoleniu |
| Tydzień 4 | plan na kwartał i procedury | wybór pierwszych zadań |
| Miesiąc 2 | samodzielna praca, pytania mailem | pierwsze podstrony i treści |
| Koniec miesiąca 2 | sprawdzenie kierunku | przegląd wykonanej pracy |
| Miesiąc 3 | samodzielna praca, pytania mailem | kolejne zadania |
| Koniec kwartału | podsumowanie i ocena samodzielności | plan na kolejny kwartał |
Program warto rozpocząć, gdy agencja jeszcze pracuje. Przekazanie dostępów i wiedzy w trakcie umowy jest znacznie prostsze niż po niej.
Po programie
Co zostaje po programie
Zespół, który pracuje samodzielnie.
- Przejęta obsługa: Dostępy, dokumentacja i wiedza o tym, co zostało zrobione.
- Plan i procedury: Plan na kolejny kwartał i sposób pracy do stosowania na co dzień.
- Doświadczenie zespołu: Kwartał samodzielnej pracy z kontrolą kierunku.
Warszawa w praktyce
Czego nauczyły nas przekazania w warszawskich firmach
Pierwsza rzecz: najwięcej wiedzy ginie w rozpoczętych działaniach. Agencja zaczęła rozbudowę kategorii, napisała połowę treści i zostawiła plan w swoim systemie. Zespół zaczyna od nowa i traci miesiące.
Druga: nowe zespoły marketingu w Warszawie są zwykle kompetentne w reklamie i mediach społecznościowych, ale pozycjonowanie jest dla nich nowe. Potrzebują nie tyle wiedzy, co pewności, że podejmują dobre decyzje — i to daje comiesięczne sprawdzenie kierunku.
Trzecia: po kwartale większość zespołów nie potrzebuje już stałego wsparcia. Wracają z pytaniami przy dużych zmianach, na przykład przed przebudową strony.
Przejmowaliśmy pozycjonowanie od agencji po czterech latach. Po kwartale programu zespół pracuje sam, a ruch z wyszukiwarki nie spadł.
Przygotowanie
Co przygotować przed programem
Najważniejsze są dokumenty z czasu współpracy z agencją.
- Raporty i dokumenty od agencji
- Umowa z agencją i data jej zakończenia
- Lista osób w zespole i ich role
- Dostęp do statystyk i narzędzia dla webmasterów
- Informacja, jakie prace agencja prowadziła ostatnio
- Czas zespołu na naukę i samodzielną pracę
Współpraca
Jak to wygląda krok po kroku
Zaczynamy od rozmowy o zespole i o tym, co agencja robiła. Jeśli to możliwe, kontaktujecie się z agencją o przekazanie dokumentów i dostępów w trakcie umowy.
Warsztat prowadzimy w Warszawie stacjonarnie, a sesje kontrolne zdalnie. Uczestnicy pracują na Waszej stronie i na planie, który sami będą realizować.
Przez kwartał zespół pracuje samodzielnie, a my odpowiadamy na pytania i raz w miesiącu sprawdzamy kierunek. Kończy się to pełnym usamodzielnieniem — i to jest zamierzony efekt.
Zasięg
Gdzie dokładnie pracujemy
Warsztaty prowadzimy w Warszawie stacjonarnie, a sesje kontrolne zdalnie.
Szkolimy też zespoły z Piaseczna, Pruszkowa, Legionowa, Marek, Józefowa i Łomianek.
- Śródmieście
- Mokotów
- Wola
- Ochota
- Ursynów
- Bemowo
- Białołęka
- Praga-Południe
- Praga-Północ
- Targówek
- Wilanów
- Bielany
Poza samym miastem pracujemy też w okolicy: Piaseczno, Pruszków, Legionowo, Marki, Ząbki, Józefów, Konstancin-Jeziorna, Łomianki. Dla nas to ten sam wyjazd, a dla wyszukiwarki osobny zestaw zapytań, o który mało kto konkuruje świadomie.
Budżet
Ile kosztuje program
Program wdrożeniowy wyceniamy indywidualnie. Poniżej także krótsze formy, jeśli zespół potrzebuje tylko szkolenia.
| Forma | Zakres | Czas | Cena netto |
|---|---|---|---|
| Dzień warsztatowy | pełny program, ćwiczenia na Waszych treściach | 1 dzień | od 2200 zł |
| Dzień i dwie sesje | warsztat i dwa spotkania kontrolne | 1 dzień + 2 sesje | od 3500 zł |
| Program wdrożeniowy | przegląd prac, szkolenie, kwartał wsparcia | 3 mies. | wycena indywidualna |
| Sesja kontrolna po programie | przy dużych zmianach na stronie | 2 h | od 500 zł |
Do szkoleń stacjonarnych poza Lubelszczyzną doliczamy koszt dojazdu.
Współpraca
Od agencji do samodzielnego zespołu
Rozmowa o zespole
Kto przejmuje i co agencja robiła.
Przegląd prac
Co zrobione, co w toku, co kontynuować.
Warsztat
Na Waszej stronie, w Warszawie.
Plan i procedury
Na pierwszy kwartał samodzielnej pracy.
Kwartał wsparcia
Pytania mailem i sprawdzenie kierunku co miesiąc.
Podsumowanie
Ocena samodzielności i plan dalej.
Pytania
Zanim zapytasz
Z dobrym przekazaniem i kwartałem wsparcia — zwykle tak.
Najlepiej, gdy agencja jeszcze pracuje.
Nie w Waszym imieniu. Przygotowujemy listę rzeczy do przejęcia.
Nie musi, jeśli rozpoczęte działania są kontynuowane.
Nie. Celem programu jest samodzielność zespołu.
Sesje kontrolne tak. Warsztat lepiej stacjonarnie.
Ta sama okolica
Pozostałe usługi w Warszawie
Przygotujmy zespół do przejęcia pozycjonowania
Napiszcie, ile osób przejmuje obsługę i kiedy kończy się umowa z agencją. Odeślemy propozycję programu i listę dokumentów do zebrania.