woj. łódzkie

Szkolenia SEO
Łódź

Zespół korzysta z narzędzi AI do pisania od pół roku. Każdy robi to inaczej: jeden publikuje prawie bez zmian, drugi przepisuje wszystko od nowa, trzeci nie używa wcale. Brakuje wspólnej procedury, która powie, kiedy narzędzie pomaga, a kiedy szkodzi.

Bezpłatna wycena +48 887 831 588

Redaktor pracuje z narzędziem do pisania Narzędzia AI w zespolewspólna procedura redakcyjna
Narzędzia AI Procedura redakcyjna Sprawdzanie faktów Wiedza firmy Unikalność treści Jakość zamiast ilości Lista kontrolna 30 dni wsparcia Łódź i okolice
1 dzieńwarsztatu
do 8osób w grupie
1wspólna procedura dla zespołu
30 dniwsparcia mailowego

Narzędzia AI

Narzędzie w każdych rękach działa inaczej

Narzędzia AI do pisania są dziś w większości zespołów marketingu. Rzadko jednak ktoś ustala, jak z nich korzystać. Efekt: nierówna jakość treści, teksty podobne do tysięcy innych i czasem błędy merytoryczne, które nikt nie wyłapał przed publikacją.

Wyszukiwarka nie karze za samo użycie narzędzia. Nie ma jednak powodu, żeby pokazywać tekst, który nie wnosi niczego ponad to, co już jest w wynikach. Wartość dodaje człowiek: doświadczenie, przykłady, lokalne szczegóły, sprawdzone liczby.

Szkolenie uczy zespół wspólnej procedury: na którym etapie używać narzędzia, co musi dodać człowiek, jak sprawdzać fakty i jak ocenić przed publikacją, czy tekst ma szansę się pokazać.

Program

Program szkolenia

Ćwiczenia na tekstach, które zespół pisze naprawdę.

  • Co narzędzia AI robią dobrze, a czego nie potrafią
  • Wybór tematu: pytania klientów zamiast podpowiedzi narzędzia
  • Jak używać narzędzia do planu i szkicu
  • Co musi dodać człowiek: doświadczenie, przykłady, liczby
  • Jak sprawdzać fakty w wygenerowanym tekście
  • Jak unikać tekstów podobnych do wszystkich innych
  • Test przed publikacją: czy tekst coś wnosi
  • Tempo publikacji, które pozwala utrzymać jakość
  • Nie uczymy obsługi konkretnego narzędzia krok po kroku
  • Nie polecamy masowego publikowania
  • Nie oceniamy, czy zespół powinien używać narzędzi — to Wasza decyzja
Wydrukowana lista kontrolna redakcji

Procedura

Procedura redakcyjna, której uczymy

Poniżej etapy procedury i podział pracy między narzędzie a człowieka.

EtapKtoNa co uważać
Tematczłowiekpytanie klienta, nie popularny temat
Plan tekstunarzędzie, poprawia człowiekczy odpowiada na pytanie od początku
Szkicnarzędzietraktować jako punkt wyjścia
Wiedza i przykładyczłowiekrealizacje, liczby, lokalne szczegóły
Sprawdzenie faktówczłowiekkażda liczba, nazwa, przepis
Redakcjaczłowiekton marki, usunięcie ogólników
Test przed publikacjączłowiekczy tekst wnosi coś nowego
Każda liczba do sprawdzenia

Narzędzia AI potrafią podać przekonująco brzmiące, ale nieprawdziwe liczby i nazwy. Sprawdzenie faktów to etap, którego nie wolno pominąć.

Po szkoleniu

Co zostaje po szkoleniu

Wspólny sposób pracy dla całego zespołu.

  • Procedura redakcyjna: Etapy, podział pracy i odpowiedzialność.
  • Lista kontrolna przed publikacją: Kilka pytań, na które tekst musi odpowiedzieć „tak".
  • Przepisane teksty: Kilka tekstów zespołu poprawionych na warsztacie.

Łódź w praktyce

Czego nauczyły nas szkolenia z łódzkimi zespołami

Pierwsza rzecz: najwięcej problemów powstaje, gdy narzędzie wybiera temat. Zespół pyta o „tematy na bloga" i dostaje listę ogólnych tematów, o których napisano już tysiące artykułów.

Druga: łódzkie firmy z branży mody, tekstyliów i e-commerce mają ogromną wiedzę produktową: materiały, szycie, rozmiary, pielęgnację. To dokładnie to, czego narzędzie nie wie i co odróżnia ich teksty od reszty.

Trzecia: wspólna procedura rozwiązuje konflikty w zespole. Zamiast sporów „czy używać narzędzi", zespół ma jasne zasady, kiedy i jak.

Każdy pisał po swojemu, a teksty były nierówne. Po szkoleniu mamy procedurę i listę kontrolną. Publikujemy mniej, ale teksty są czytane.
zespół marketingu z Łodzi
Zespół autorów omawia teksty

Przygotowanie

Co przygotować przed szkoleniem

Najważniejsze są teksty, które zespół już napisał.

  • Kilka tekstów napisanych z pomocą narzędzi
  • Informacja, z jakich narzędzi korzysta zespół
  • Lista uczestników i ich zadania
  • Dostęp do statystyk i narzędzia dla webmasterów
  • Wytyczne marki dotyczące tonu, jeśli są
  • Laptop z dostępem do narzędzi dla każdego

Współpraca

Jak to wygląda krok po kroku

Przed szkoleniem analizujemy teksty zespołu: które są znajdowane, które nie, i co je różni. Przygotowujemy procedurę dopasowaną do narzędzi, z których korzystacie.

Warsztat trwa jeden dzień, stacjonarnie w Łodzi. Uczestnicy przechodzą procedurę na swoich tekstach — od tematu do testu przed publikacją.

Po szkoleniu zespół dostaje procedurę i listę kontrolną. Przez trzydzieści dni odpowiadamy na pytania, na przykład przy wątpliwościach, czy tekst jest gotowy do publikacji.

Zasięg

Gdzie dokładnie pracujemy

Warsztaty prowadzimy stacjonarnie w Łodzi, krótsze formy także zdalnie.

Szkolimy też zespoły ze Zgierza, Pabianic, Aleksandrowa Łódzkiego, Konstantynowa Łódzkiego, Koluszek i Strykowa.

  • Śródmieście
  • Bałuty
  • Górna
  • Widzew
  • Polesie
  • Karolew-Retkinia Wschód
  • Teofilów-Wielkopolska
  • Chojny
  • Radogoszcz
  • Olechów-Janów
  • Stare Polesie
  • Julianów-Marysin-Rogi

Poza samym miastem pracujemy też w okolicy: Pabianice, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Rzgów, Tuszyn, Stryków. Dla nas to ten sam wyjazd, a dla wyszukiwarki osobny zestaw zapytań, o który mało kto konkuruje świadomie.

Budżet

Ile kosztuje szkolenie

Rozliczamy się za dzień szkoleniowy dla grupy, nie za uczestnika.

FormaZakresCzasCena netto
Pół dnia, zdalnieprocedura i lista kontrolna4 hod 900 zł
Dzień warsztatowyprocedura i ćwiczenia na Waszych tekstach1 dzieńod 2200 zł
Dzień i dwie sesjewarsztat i przegląd nowych tekstów1 dzień + 2 sesjeod 3500 zł
Przegląd tekstówpisemne uwagi do kilku tekstów2–3 dniod 400 zł

Do szkoleń stacjonarnych poza Lubelszczyzną doliczamy koszt dojazdu.

Współpraca

Od chaosu do wspólnej procedury

  1. Rozmowa o zespole

    Kto pisze i jakimi narzędziami.

  2. Analiza tekstów

    Które są znajdowane i dlaczego.

  3. Warsztat

    Procedura na Waszych tekstach.

  4. Procedura redakcyjna

    Dla całego zespołu.

  5. Lista kontrolna

    Przed każdą publikacją.

  6. Wsparcie

    Trzydzieści dni odpowiedzi mailem.

Pytania

Zanim zapytasz

Nie za samo narzędzie. Treści, które nic nie wnoszą, po prostu się nie pokazują.

Nie. Uczymy procedury, która działa z każdym.

Doświadczenie, przykłady, sprawdzone fakty i lokalne szczegóły.

Tak, każdą liczbę i nazwę.

Tyle, ile zespół jest w stanie uzupełnić i sprawdzić.

Tak.

Ustalmy, jak zespół pracuje z narzędziami

Napiszcie, ile osób pisze i z jakich narzędzi korzysta. Przygotujemy procedurę i program na Waszych tekstach.

Wszystkie miasta i usługi (851 stron) →
Bezpłatna wycena